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相信很多职场人对自己的规划都是未来能够一步步走向管理岗位。但是，千万不要以为走上了管理岗位就能万事大吉了。某调研公司的调查数据表明：60%的职场人在晋升为团队领导者后，会在一年后被评估为“绩效不佳”；一线经理折损率达40%，本来表现突出的明星员工在被提升为经理后反而开始频繁出问题、甚至饭碗不保。从基层员工到管...